Fizzer ist ein Start-up, das bei tätig ist 100% in der Fernbedienung. Aus der Ferne zu arbeiten bedeutet, 100% Ihrer Zeit aus der Ferne zu verbringen. In unserem Fall interagieren wir täglich dank Slack, einer Plattform, die uns die Einrichtung eines virtuellen Büros ermöglicht. Wir arbeiten in allen Teilen der Welt und haben doch alle von klein auf die Möglichkeit, einander kennenzulernen. Da fragt man sich: Wie funktioniert die Integration bei Fizzer? Nachfolgend erklären wir jeden Schritt. ⬇️
Während der Rekrutierung: kontinuierlicher Austausch
Die Rekrutierung bei Fizzer ist der Beginn eines menschlichen und aufregenden Abenteuers. Spannend, weil wir voneinander lernen und jeden Tag gemeinsam wachsen. Menschlich, weil wir viele Dinge miteinander teilen und das beginnt schon bei der Rekrutierung.
Wenn Sie einen Rekrutierungsprozess bei Fizzer starten, bestehen Sie Tests, sind sich aber auch bewusst ein passendes Vorstellungsgespräch. Kesako? Das Fit-Interview findet mit zwei zufällig ausgewählten Personen von Fizzer statt. Bei diesem Austausch unterhält man sich, man spricht über seine Vision der Dinge, aber vor allem: man lernt sich kennen. Hier beurteilen wir, ob wir zusammenarbeiten können oder nicht. Dies ist ein erster Schritt in Richtung des menschlichen Abenteuers!
Wenn alles gut gelaufen ist und Sie es sehr schnell wissen werden, Die Diskussionen werden auf Slack fortgesetzt. Wie erklärt Hier, Slack ist unser virtuelles Büro. Wir tauschen uns täglich auf dieser Plattform aus, um zu arbeiten, aber auch um zu chatten. Knapp. Wenn Sie bestätigt haben, dass Sie bei Fizzer eingestellt wurden, treten Sie einem Slack-Kanal bei, der Ihrer Integration gewidmet ist. Hier finden Sie alles, was Sie brauchen, und Ihre Kollegen geben sich alle Mühe, Ihnen zu helfen und alle Ihre Fragen zu beantworten, selbst die albernsten. Sie nehmen bereits vor Vertragsbeginn am Austausch teil und es ist natürlich eine große Hilfe für den reibungslosen Einstieg.
Überraschungen im Briefkasten
Wir alle schwelgen vor Ungeduld, wenn es darum geht, zu erklären, worum es bei dieser Überraschung geht. Wenn Sie bei Fizzer eingestellt werden, erleben Sie so viele Überraschungen, wie es Mitarbeiter und so weiter zu Hause gibt. Sie haben am ersten Tag nicht bemerkt, dass sich Ihr Briefkasten mit Postkarten aus aller Welt füllt!
Am ersten Tag erhalten Sie einige davon. Am nächsten Tag noch eine Handvoll und so weiter! Wenn Sie die Umschläge öffnen, entdecken Sie von jedem von uns personalisierte Postkarten. Es steht uns frei, die Kartenkategorie zu wählen, die uns gefällt, unsere Fotos und einen Begrüßungstext hinzuzufügen.
Da waren wir uns alle einig: Der Überraschungseffekt ist da, die Freude und die Ungeduld, auch Fizzer zu integrieren. Eine Postkarte zu erhalten ist eine nette Geste und erleichtert die Integration. Abschließend möchten wir Ihnen sagen, dass jeder Fizzer-Mitarbeiter über Ihre Ankunft informiert ist. Wir fühlen uns erwartet, privilegiert, geliebt.
Die Entdeckung des Druckzentrums
Sich einem Start-up anzuschließen, das sich auf den Druck und die Personalisierung von Postkarten spezialisiert hat, bedeutet vor allem: Wissen der kreative Prozess An den Fingerspitzen. Wenn nicht, wie könnten wir die Anwendung entwickeln und Ihre Fragen beantworten?
Dafür ist alles geplant! Ihre ersten Tage bei Fizzer finden nicht aus der Ferne statt, sondern in Dives-sur-Mer in der Normandie. Das vor Ort anwesende Team empfängt Sie zwei Tage lang mit offenen Armen. Während dieser zwei Tage entdecken Sie dasDruckerei mit Mael und Clochette. Dann, Baptiste, CEO von Fizzer, Sie stellt das Unternehmen vor, die Probleme, die größten Herausforderungen mit Transparenz. Diese beiden Tage sind Ihrem Lernen und Ihren Treffen gewidmet, da mit Ihnen Konferenzen organisiert werden Manager, dein Kollegen sowie eine Person, die bei Ihrer Integration einen Platz der Wahl haben wird: Sie Pate oder Ihre Patin. In der Zwischenzeit, das geben wir zu, werden wir alle zusammen im Restaurant essen. Es gibt nichts Besseres als ein gutes Essen, um sich kennenzulernen!
Pate und Patin, 1 Ziel: seinen Padawan zu integrieren
Die Integration bei Fizzer geschieht Gott sei Dank nicht in einer Woche! Von Ihren ersten Tagen an sendet Ihnen ein kostbares Wesen eine herzliche Willkommensbotschaft: Ihr Pate oder Ihre Patin.
Diese Person möchte Ihnen während Ihrer gesamten Integration als Begleiter und Mentor zur Seite stehen. Ein guter Sponsor sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen und eine Bindung zu Ihnen aufbauen. Er steht Ihnen jederzeit für alle Ihre Fragen zur Verfügung. Er führt Sie zu den richtigen Leuten, hilft Ihnen aber auch dabei, gut mit Ihren Arbeitsgeräten umzugehen und sich in Ihrem neuen abgelegenen Leben zu organisieren.
Um unser Wissen zu zentralisieren, verwenden wir außerdem das Notion-Tool. Dies ist von großer Bedeutung, da Sie hier eine „Willkommen an Bord“-Seite finden, die Sie mit dieser Nachricht willkommen heißt:
" Pour t’accueillir de la meilleure des manières, tu trouveras ici tout un ensemble d’informations dont tu vas avoir besoin. N’hésites pas si tu as la moindre question ! »
Auf dieser Seite finden Sie: die Geschichte von Fizzer, die Werte, die Präsentation des Teams, aber auch einen wertvollen Leitfaden, der Ihnen hilft, die Kontrolle über Ihre Werkzeuge zu übernehmen.
Die Integration bei Fizzer ist ein Moment, der uns am Herzen liegt. Wir haben es alle positiv erlebt und deshalb wollten wir diese Erfahrung mit Ihnen teilen. Remote-Arbeit bedeutet auch eine Integration, die diesen Namen verdient!
